Pracownik jest obowiązany w szczególności:

- przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
- przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
- przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
- dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
- przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach (o ochronie danych osobowych),
- przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy:

Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika.

W szczególności pracownik jest obowiązany:

- znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu,
- wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
- dbać o należyty stan urządzeń, sprzętu oraz porządek i ład w miejscu pracy,
- poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
- niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie,
- współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zakres obowiązków (czynności) na stanowisku pracy:

- Stały i bezpośredni kontakt z mieszkańcami w celu rozpoznania i zaspakajania potrzeb psychologicznych mieszkańców.
- Prowadzenie diagnozy psychologicznej (prowadzenie badań diagnostycznych pensjonariuszy, udzielanie wskazówek personelowi odnośnie diagnozy pensjonariusza, kierowanie pensjonariuszy do lekarzy specjalistów, udział w zespole terapeutyczno – rehabilitacyjnym.
- Rozwiązywanie problemów powstałych w relacji mieszkaniec –mieszkaniec, mieszkaniec – pracownik.
- Dbanie o utrzymanie atmosfery życzliwości wśród mieszkańców i personelu oraz poszanowanie godności osobistej mieszkańców.
- Praca z mieszkańcami obłożnie chorymi ze szczególnym uwzględnieniem ich stanu psychicznego.
- Rozpoznawanie mieszkańców pod względem uzależnień (profilaktyka, terapia).
- Udział w realizacja planów opieki indywidualnej.
- Stymulowanie aktywności mieszkańców.
- Współpraca z personelem Domu dotycząca pensjonariuszy.
- Wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora i kierownika działu socjalno - terapeutycznego zgodnie ze swoim zakresem obowiązków.

Zakres uprawnień;
- wgląd do dokumentacji mieszkańców (akta osobowe, dokumentacja medyczna).

Zakres odpowiedzialności:
- rozpoznanie psychologiczne mieszkańców i postawienie diagnozy,
- rozwiązywanie problemów trudnych i kryzysowych,
- rozpoznanie mieszkańców pod względem uzależnień.

Typ jednostki: Stanowisko
Autor informacji: Administrator BIP
Informację wprowadził: Wioletta Kędzia
Opublikowany dnia: 2022-07-06
Wprowadzony do BIP dnia: 2022-07-13
Ilość zmian wpisu: 1 - pokaż poprzednie wersje